PrameswaraFM – Hengkangnya pelatih kepala Aji Santoso menjadi episode dramatis dalam perjalanan Persela Lamongan menuju Liga 1. Di tengah ketatnya persaingan Championship 2025/2026, manajemen Laskar Joko Tingkir bergerak cepat namun hati-hati. Mereka kini tengah memproses dan mempertimbangkan sejumlah calon pelatih baru yang diharapkan memiliki visi sejalan dan mampu membawa Persela tampil lebih konsisten di fase krusial ini.
Situasi genting ini memicu pertanyaan kritis: apa kriteria utama yang harus dimiliki juru taktik baru untuk mengangkat moral tim, dan bagaimana manajemen Persela harus memastikan keputusan ini tidak mengganggu chemistry tim yang sudah terbentuk?
Analisis Kritis: Perlunya Visi yang Sama di Tengah Perubahan
Pergantian pelatih di tengah musim, apalagi setelah mengakhiri kerjasama dengan sosok senior seperti Aji Santoso, selalu menjadi risiko. CEO Persela Lamongan, Fariz Julinar Maurisal, menyadari betul taruhan besar ini. Ia mengungkapkan bahwa sudah ada beberapa kandidat yang memaparkan program kerja mereka.
Kriteria yang ditekankan Fariz—yaitu pelatih yang “mempunyai komitmen kepada tim dan mempunyai visi yang sama”—menunjukkan tiga hal krusial:
- Visi Jangka Panjang: Persela tidak mencari solusi instan. Pelatih baru harus memiliki visi untuk membangun tim secara berkelanjutan, bukan sekadar pelatih “pemadam kebakaran”.
- Filosofi Permainan: Visi yang sama berarti pelatih harus mampu melanjutkan atau menyempurnakan filosofi bermain yang sudah ada (agresif, menyerang), agar transisi taktik tidak membingungkan pemain.
- Manajemen Emosional: Pelatih baru harus mampu mengelola emosi dan psikologi tim, terutama pemain muda seperti Affani yang baru saja merasakan kehilangan sosok Aji Santoso.
Publik Lamongan, yang melihat tim mereka berada di posisi keenam klasemen sementara Grup 2 Championship dengan tujuh poin dari lima pertandingan, menantikan sosok yang mampu segera memberikan dampak positif dan mengangkat tim ke posisi puncak.
Bursa Pelatih Liga 2: Risiko dan Kompetensi yang Diperlukan
Pasar pelatih di Liga 2 terbilang dinamis, dengan banyak nama senior dan pelatih muda bertalenta. Fariz Julinar Maurisal menegaskan bahwa manajemen tidak ingin terburu-buru, sebuah pendekatan yang sangat edukatif. Mengambil keputusan tergesa-gesa dalam memilih pelatih baru bisa berakibat fatal, merusak kekompakan tim di tengah persaingan Championship Liga 2 yang sangat ketat.
- Risiko Trial and Error: Pelatih baru membutuhkan waktu adaptasi. Persela harus meminimalisir waktu adaptasi ini dengan memilih pelatih yang sudah mengenal karakter sepak bola Jawa Timur atau memiliki rekam jejak sukses di Liga 2.
- Tuntutan Hasil: Pelatih baru akan langsung dihadapkan pada tuntutan untuk membawa tim tampil konsisten dan meraih kemenangan di setiap pertandingan. Setiap kesalahan kecil di babak Championship bisa berarti pupusnya harapan promosi ke Liga 1.
Regi Aditya, yang sempat dikaitkan, kini telah berlabuh ke Persipura Jayapura sebagai asisten, menunjukkan betapa ketatnya persaingan bursa transfer pelatih.
Jalan Lamongan Menuju Liga 1: Fokus pada Pemain dan Keputusan Cepat
Meskipun proses seleksi harus hati-hati, urgensi untuk segera mendapatkan pelatih baru tidak bisa diabaikan. Tim membutuhkan nahkoda untuk memimpin latihan dan meracik taktik sebelum jadwal pertandingan Championship kembali padat.
Keputusan final manajemen akan menjadi penentu krusial. Harapan LA Mania sangat besar: pelatih baru haruslah sosok yang mampu menyatukan potensi pemain seperti Jonathan Bustos dan Rabbani Tasnim, serta mampu memimpin Laskar Joko Tingkir kembali ke kasta tertinggi sepak bola Indonesia. (RFF)
